La nómina dominicana, bien calculada, quincena tras quincena.

Sí: 30 días de prueba desde el alta, sin tarjeta. Los empleados de las quincenas que terminan dentro de la prueba no se cobran. Para seguir al terminarla hace falta una tarjeta: se cobran entonces las empresas activas, en proporción, hasta el siguiente día 5. Te das de alta en app.xalary.net/registro. Si prefieres verlo antes, te lo enseñamos en una demo con tus casos; y migramos tu primera empresa contigo.

Sí. Con el mes aprobado, Xalary genera por cada empresa el archivo de autodeterminación (AM) para subirlo a SUIRPLUS. Xalary no lo envía por ti: lo subes tú y después marcas el mes como declarado, con la referencia si la tienes. Desde ese momento las quincenas de ese mes ya no se pueden reabrir.

Sí. Preaviso, cesantía, vacaciones pendientes y regalía proporcional según la causa de terminación y la antigüedad real del contrato. El descargo sale listo para imprimir y firmar, y el pago, en un archivo para el banco.

Sí. Hay una plantilla de Excel para cargar empleados, contratos y salarios: las filas correctas entran y las que tienen errores vuelven con el motivo. En la puesta en marcha la carga la hacemos contigo y validamos el primer período contra tu nómina actual.

Desde la app del empleado, escaneando el QR de un kiosco: una tablet o un móvil de tu empresa con la página del kiosco abierta. El QR cambia cada 30 segundos, y si la cámara falla se teclea el código que aparece debajo. Si lo activas, también se puede ponchar sin conexión: cuenta la hora del QR firmado, no la del teléfono, y los marcajes que llegan muy tarde salen en «Patrones a revisar».

Las dos. La quincenal es la de serie (día 15 y fin de mes). En ambos casos la TSS y el ISR se calculan sobre el mes completo y se reparten entre las quincenas; la segunda absorbe el residuo del redondeo para que el mes cuadre con la TSS al centavo.

Cuando cambia la ley, cargamos el parámetro nuevo con su fecha de vigencia; tu nómina no cambia de versión. Las tasas, los topes, la escala del ISR y el salario mínimo viven como datos fechados, no en el código. Un cambio de la escala del ISR entra igual: un registro nuevo con su fecha.

En la nube, en la infraestructura de nuestros proveedores (Convex para la base de datos y Vercel para las aplicaciones). Cada empresa está aislada de las demás: un usuario solo ve las empresas a las que tiene acceso, y cada acción con efecto en la nómina queda en un registro de auditoría. Los detalles están en la política de privacidad.

Depende de cuántos empleados tengas y de cómo esté tu nómina actual. La puesta en marcha incluye la carga de tus empleados y la validación del primer período contra tu nómina actual: no dejas tu sistema anterior hasta que las cifras coinciden.